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《中国冶金报》头版头条加编者按系列报道我集团公司企业“家”文化建设

浏览次数: 日期:2012年6月5日 09:59
  5月31日与6月5日《中国冶金报》头版头条,分别以《情暖“家园”》和《缘系一“家”亲》为题并加“编者按”,分刊系列报道了我集团公司多年来尽心打造的企业“家”文化建设。此次在行业内颇具影响力的《中国冶金报》对公司企业文化的系列报道,既是对集团包涵浓郁中国传统文化的企业“家”文化的肯定,又在一定程度上提高了集团企业文化的知名度与影响面,更鼓舞激发了所有集团员工、坚定信念,将有着大奖特色的企业“家”文化之路越走越宽,发扬光大。
  文章在“编者按”中说:企业文化是一个企业内在竞争力的综合体现。大奖娱乐888_www.winlh.com_大奖娱乐官网手机近十年来高度重视企业文化建设,以“家”为纽带,以人为本,关注人的感受和心情,追求整体的、共同的快乐和幸福,从而构建和谐企业、和谐社会的文化理念体系,引领企业走向卓越。冶金报借此推出对大奖娱乐888_www.winlh.com_大奖娱乐官网手机企业“家”文化的系列报道,希望对广大读者有所启迪。
  文章中描述到,在大奖这个“家”里,没有一项项严格的考核指标,而是充满人文关怀的研讨;员工间没有为报酬的抱怨,而是彼此间家人般的关爱,工作中没有躲避责任的推诿,而是勇挑重担的担当。在这个“家”里,衣、食、住、行、学都有企业的记挂和帮扶。每位员工在企业都有拥有股份的机会,这就让每位“家人”在拥有亲情氛围的同时,融入了被视为“血液”的企业资本,真正与企业血脉相承,和这个“家”有了血缘的联系。文章中指出,大奖娱乐888_www.winlh.com_大奖娱乐官网手机的企业行为标准是,有制度不唯制度,有竞争不激化矛盾,有指标不强调指标。在大奖,平等、尊重、感恩、奉献的道德精神,无形中形成了企业的群体自律。“家”文化就是给大家创造和谐、团结、关爱的工作环境,享有积极向上正派的工作氛围,搭建学习提高、发挥才能、创造业绩的工作空间,因此获得了广泛认同。文章还从员工的工作环境、家庭生活、福利待遇等结合员工多年来所经历的点点滴滴小事中亲身感受的阐述,具体细化“家”文化的内涵,通过一个个真实的故事,向读者全面的展示一个栩栩如生有血有肉更有情的大奖。
  此次在冶金行业内重要报刊《中国冶金报》上头版头条,如此大篇幅的介绍宣传企业文化并且还对大奖娱乐888_www.winlh.com_大奖娱乐官网手机企业“家”文化做系列报道,是媒体对大奖文化的充分肯定与重视。这是大奖娱乐888_www.winlh.com_大奖娱乐官网手机多年来真情努力换来的无上殊荣,它必将鼓舞着所有大奖人将快乐延伸开去,将幸福进行到底,朝着建设一个人们向往、体制先进、待遇优厚、生存安全的中国式优秀企业目标不断迈进
            通讯员:初晨
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